NAMPIUntuk Talenta
Tips Interview Kerja: Persiapan, Saat Wawancara, dan Setelahnya
Panduan praktis menghadapi interview kerja: riset perusahaan, menjawab dengan metode STAR, pertanyaan yang sebaiknya kamu ajukan, sampai follow-up setelah wawancara.
Blog Nampi
Tips karier dan rekrutmen yang bisa langsung dipakai
Tips praktis untuk pencari kerja dan tim rekrutmen: interview, CV, negosiasi gaji, menulis lowongan, sampai cara memberi kabar ke kandidat.
Untuk Talenta
Cara Negosiasi Gaji Tanpa Canggung
Negosiasi gaji bukan soal berani atau tidak, tapi soal persiapan. Pelajari cara riset rentang gaji, menentukan angka, memahami gaji bersih vs kotor, dan kalimat yang bisa langsung kamu pakai.
Untuk Perusahaan
Cara Mewawancarai Kandidat: Panduan Interview Terstruktur
Interview yang mengandalkan "feeling" membuat kandidat sulit dibandingkan dan rawan bias. Pelajari cara menyusun interview terstruktur: kompetensi, pertanyaan yang sama, rubrik penilaian, dan tugas kerja yang adil.
Untuk Perusahaan
Cara Menulis Lowongan Kerja yang Mendatangkan Kandidat yang Tepat
Lowongan yang jelas menyaring kandidat sejak awal dan menghemat waktu tim rekrutmen. Panduan menulis judul posisi, tanggung jawab, syarat wajib, rentang gaji, dan proses rekrutmen, lengkap dengan kerangka siap pakai.
Untuk Talenta
Cara Membuat CV yang Benar-Benar Dibaca Perekrut
Perekrut sering hanya membaca CV sekilas. Begini cara menyusun CV yang jelas, menonjolkan hasil kerja, tetap terbaca sistem rekrutmen, dan disesuaikan untuk tiap lowongan.
Untuk Perusahaan
Berhenti Ghosting Kandidat: Cara Memberi Kabar yang Baik, Lengkap dengan Template
Kandidat yang dibiarkan tanpa kabar akan mengingatnya dan menceritakannya. Panduan memberi kabar di setiap tahap rekrutmen, lengkap dengan lima template pesan yang bisa langsung dipakai.